Seguro que a mas de uno de vosotros os ha ocurrido en clase que un profesor os pregunte por una definición de una palabra que sabeis lo que es, pero no sabeis definirla. Pues esto es, justamente lo que me pasó con la palabra organigrama. No me quedé tranquila hasta que empecé a buscar por internet qué es, para qué sirve y cómo se elaboran los organigramas.Por si alguno de vosotros os pasa igual que a mí, voy a aclarar vuestra mente con esta entrada.
Los ORGANIGRAMAS son representaciones gráficas de la estructura formal de una organización, que muestran las interrelaciones, las funciones, los niveles jerárquicos, las obligaciones y la autoridad, existentes dentro de ella. Proporcionan la representación gráfica de los aspectos fundamentales de una organización y las relaciones que existen entre los distintos niveles de jerarquía. No tienen que entrar en detalles, sino que su misión es ofrecer información fácil de entender y utilizar.
Sirven para:
- Descubrir y eliminar defectos o fallas de organización.
- Comunicar la estructura organizativa.
- Reflejar los cambios organizativos.
Y por último, los criterios fundamentales para su configuración y elaboración son:
- Los organigramas deben ser muy claros
- Se recomienda que no contengan un número excesivo de cuadros y puestos
- Deben contener nombres de funciones y no de personas
- No pueden representar un número muy grande de elementos de organización.
- Se usa el formato vertical en el que las líneas de autoridad van de arriba hacia abajo.
Para finalizar, os dejo una imágen sobre lo que puede ser un organigrama. Saludos desde mi burbuja de la pedagogía!!
Muy bien. La entrada es correcta.
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